为了积极响应集团公司人才激励机制的变革，进一步完善集团人才梯队建设，激活员工的竞争意识、服务意识，给员工创造一个施展才华的平台，一个“公平、公开、公正”的工作环境，集团财务管理中心开展了2019年首次竞聘会，对中心财务部长、一缦会计部经理、五彩会计部经理、综合会计部经理岗位实行竞聘上岗，竞聘通知于4月25日在财务中心内部发布，同时发布竞聘流程：报名-资格评审-竞聘面试与评分-结果公布。
竞聘会启动后，财务中心在内部进行大力宣传，鼓励员工积极参与竞聘，同时对报名人员资格条件进行严格把关，努力营造公平竞争的环境。
5月24日集团财务管理中心内部竞聘会议在集团总部六楼会议室如期举行。集团公司各领导、集团财务中心所有员工及各位竞聘选手到场参会，竞聘会由集团财务总监苏琳玲女士主持。
集团财务总监苏琳玲女士宣布竞聘规则及流程
竞聘会上，罗小玲、何小荣、吕晓瑜、刘宇琼、汤爱、李育兰、黄海英、舒梅霞八名竞聘人员从个人基本情况、团队管理见解、对竞聘职位的认识与思路、具体目标与落实措施等方面进行了展示与阐述，整个竞聘过程进展有序，竞争上岗人员准备充分、演讲精彩，表现出了良好的精神风貌和较高的职业素养。
为确保竞聘会的公平公正公开，也为了选拔出最合适的管理人才，集团财务中心根据竞聘岗位特征，特别邀请了集团董事长兼总裁张跃忠先生、浸川科技公司总裁张皓岚先生、集团总裁助理徐莲芳女士、集团财务总监苏琳玲女士、集团人事部长郑正女士担任专业评委，并由财务管理中心全体员工组成大众评审团对竞聘人员进行点评与现场评分。
经过激烈角逐，竞聘会落下帷幕，通过对竞聘者竞聘演讲、日常工作及学习能力的综合分数进行评定，最终竞聘结果如下：财务部长黄海英，一缦会计部经理何小荣，综合会计部经理吕晓瑜，五彩会计部经理舒梅霞。
财务部长黄海英 一缦会计部经理何小荣
综合会计部经理吕晓瑜 五彩会计部经理舒梅霞
竞聘结束后，集团董事长兼总裁张跃忠先生、集团总裁助理徐莲芳女士、集团财务总监苏琳玲女士分别做了讲话，张跃忠先生，首先表扬了参与竞聘人员敢于展现自我，突破自我的勇气，同时鼓励其他成员也能积极参与到竞聘中来，他还肯定了集团财务管理中心借助集团人才激励机制变革的这一契机，深化中心内部人员选拨机制改革的决心，通过此次竞聘的成功举办，向集团展现了财务管理中心全体成员积极向上、努力进取、勇于创新的精神面貌，为集团人才选拨机制开辟了先河，并要求在集团内大力宣贯，充分挖掘优秀员工，给他们一个良好的发展平台，充实公司的管理人才队伍，促进集团公司的发展在新形势、新起点下能再上新台阶。
集团董事长兼总裁张跃忠先生做精彩点评
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